Maksymalny dochód uprawniający do uzyskania zasiłku rodzinnego i świadczenia pielęgnacyjnego:
- miesięczny dochód rodziny na osobę nie może przekroczyć kwoty 674 zł
- jeżeli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, miesięczny dochód rodziny na osobę nie może przekroczyć kwoty 764 zł
1. Zasiłek rodzinny
Wysokość poszczególnych zasiłków:
- zasiłek pielęgnacyjny: 153 zł
- świadczenie pielęgnacyjne: 1.200 zł
- zasiłek rodzinny:
– na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia: 95 zł
– na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia: 124 zł
– na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia: 115 zł
– dodatek na 3. i każde następne dziecko w rodzinie: 95 zł
2. Dodatki do zasiłku rodzinnego:
Dodatki do zasiłku rodzinnego z tytułu:
- urodzenia dziecka – 1000 zł – jednorazowo
- opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego – 400 zł – miesięcznie
- samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych – 400 zł – miesięcznie
- samotnego wychowywania dziecka – 193 zł na dziecko / 273 na dziecko niepełnosprawne
- kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego – 90 zł miesięcznie na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia / 110 zł miesięcznie na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 24. roku życia
- rozpoczęcia roku szkolnego – 100 – jednorazowo na dziecko, wypłacany we wrześniu
- podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania – wyniesie 113 zł na pokrycie wydatków związanych z zamieszkaniem w miejscowości, w której znajduje się szkoła, a 69 zł na pokrycie wydatków związanych z dojazdem do miejscowości, w której znajduje się szkoła
Prawo do dodatków wymienionych w tabeli przysługuje pod warunkiem, że na dziecko przysługuje zasiłek rodzinny.
3. Świadczenia z tytułu choroby
Z tytułu choroby pracownikowi przysługują:
1. wynagrodzenie wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni (14 dni dla 50-latków – 80% wynagrodzenie chorobowe) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym – na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (dalej: kp),
2. zasiłek chorobowy ze środków FUS – od 34. dnia (od 15. dnia do 33 dla 50-latków – 80% zasiłek chorobowy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Wynagrodzenie chorobowe
Zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości:
1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość,
2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi:
1) 80% podstawy wymiaru zasiłku,
2) 70% zaś za okres pobytu w szpitalu,
3) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.
4. Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych, przyznany po dniu od 1 czerwca 2017 do 31 maja 2018 roku wynosi w okresie:
- pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku
– 664,88 zł (80% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
– 831,10 zł (100% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
– 997,32 zł (120% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat) - kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku
– 522,08 zł (80% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat),
– 652,60 zł (100% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat),
– 783,12 zł (120% kwoty zasiłku – okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat)
